人力资源

薪资福利

我们的福利不仅非常有竞争力,而且很全面,可为您和您的家人提供保护和保障,并提高您的生活品质。
薪资制度
     1) 高竞争力的薪资水平(每年两次薪资Review,优秀人员一年调薪两次)
     2) 年终绩效奖金
     3) 项目奖
休假制度
     1) 双休,弹性工作制
     2) 入职即享受带薪年休假六天,每年递增1天
     3) 人性化的带薪病假,婚假、陪(产假)、丧假、法定节日休假等
     4) 妇女节(女性)、儿童节(家有小朋友)放假半天
保险福利
     1) 入职即缴交第一类社会保险(综合医疗保险)
     2) 正式员工拥有完备的商业保险(寿险、意外险、42种重大疾病险)
     3) 入职即缴交住房公积金
     4) 鼓励员工积累创新,申请发明专利,并给予1500-2700元不等的奖金
     5) 每年健康体检一次
     6) 伤病慰问、结婚礼金、生育补助、丧葬津贴
     7) 交通报销、通讯津贴、工作餐补助等补贴制
     8) 元宵节、端午节、中秋节等传统节日礼品发放
     9) 公司常备小药箱
     10) 自由申购书籍
公司活动
     1) 每年组织两次旅游(上半年和下半年各一次)
     2) 设部门活动经费,由部门负责人组织部门活动
     3) 设项目经费,由项目经理负责组织项目组成员活动
     4) 每季开展生日会
     5) 每周定期足球(周二)、游泳(周三)、羽毛球(周四)、篮球(周五)活动
     6) 辞旧迎新年会

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